＞各位
現在、政府より緊急事態宣言の3月7日までの延長が発表されました。
アルゴファイルの対応をお知らせします。
【現状における暫定的営業継続】
目標：従業員の通勤および勤務時における新型コロナウイルス感染症の感染リスクを下げつつ、事業を継続する。
期間：3月7日まで
対応：
・2/15～21の週、3/1～7の週
●週1日の有給特別休暇を付与する。
（シフトの都合上、消化できないものに関しては繰越し）
適用範囲：全従業員（取締役・パート含む）
・2/8～14の週
休日があること、前半3日間3人出張でいないことで
人員がかなり少ないので、全員出勤とさせてください。
（酒巻さん、会長除く）
・2/22～28の週
休日があること、月末繁忙期間の為に全員出勤とさせてください。
（酒巻さん、会長除く）
だた、各自の業務に余裕がありそうであれば
リモートワーク、有休申請は積極的に受け付けます。
・出張・会食の禁止（2/8～10のタ・中・長の北海道出張は特別許可）
・他社の人を招く、訪ねていくことを極力避ける（原則禁止）
やむを得ない場合は双方のマスク着用必須で充分な距離を取ること
（アポイント時に先方にその旨を伝えること）
・テレワークの推奨
・通勤ラッシュを避けるためのフレックス出勤申請の推奨
（申請期限2/8午前中まで。申請先は所属長及び総務担当者両名）
就業規則上、フレックス勤務は一か月単位となりますので
2/11～3/10までの適用となります。
また先日根路銘さんから有休消化について
それぞれに進捗連絡がいっていると思いますので
関係各所に確認しながら
半日有休も検討していただくよう、よろしくお願いいたします。
★ 各取締役、部長に関しては特別休暇中も判断をお願いすることがあると思いますので
連絡がつくようにしておいてください。
＜シフト＞
会長→基本的に在宅勤務
社長→状況判断・指示の為出勤
機工部取締役（酒巻）→在宅勤務
海外部→週1休シフト（在宅勤務推奨）
経理（福岡）→週1休シフト
★体調が万全のように感じても
「自分は既に感染していて、単に無症状なだけなのかもしれない」と自覚し、
「うつらない」行動ではなく「うつさない」行動を取るよう心掛けましょう。
アルゴファイルは財政的体力が許す限り、
皆様の手取りが減るような対応はしないつもりではありますが、
この状況が長引いた場合には、企業存続と皆様の雇用を守るために
ご協力をお願いすることもあるかもしれません。
そうならないよう、出勤時には皆で売り上げ確保を頑張りましょう！
代表取締役 社長 西村達也